L'avenir économique du Canada sera défini par ceux et celles qui auront accès aux occasions. Alors que le gouvernement fédéral fait avancer le programme Un Canada fort — axé sur la résilience économique, la capacité nationale, l'innovation et des chaînes d'approvisionnement souveraines — il existe une réelle occasion à l'échelle nationale d'accélérer la croissance des entreprises appartenant à des femmes en tant que priorité économique stratégique.

L'érosion des marges commence plutôt silencieusement dans les approvisionnements : fournisseurs fragmentés, tarification incohérente, contrats mal gérés, discipline d'achat déficiente et données cloisonnées. Ces inefficacités se propagent discrètement au sein des organisations pendant des années avant que les équipes de direction n'en prennent pleinement conscience.

Genumark est un distributeur d'articles promotionnels basé à Toronto, avec plus de 40 ans d'expérience dans l'industrie, travaillant avec des organisations au Canada et aux États-Unis pour les aider à bâtir des marques plus fortes grâce à des articles qui reflètent leurs valeurs, et pas seulement leur logo

Natalia Smalyuk a fondé NBAU (Not Business As Usual) Consulting en janvier 2021 avec le mandat d'aider les dirigeants à composer avec des défis complexes, à se préparer aux moments décisifs et à communiquer sous pression. Essentiellement, il s'agit d'accompagner les organisations, grandes et petites, dans la recherche de solutions aux types de défis qui peuvent perturber des activités quotidiennes en apparence harmonieuses. Ou, comme Natalia aime le dire, des problèmes inextricables.

En avril, la présidente de WBE Canada, la Dre Georgette Zinaty, s'est rendue à Hong Kong au sein de la délégation canadienne participant au Women Power Forum 2026. Dans son allocution principale intitulée « Why Not You », la Dre Zinaty a souligné l'importance de la collaboration plutôt que de la concurrence, alors que les femmes s'unissent pour bâtir l'avenir, passant du succès local à une puissance économique mondiale.

Les histoires des « années COVID » mettant en vedette des canadiennes propriétaires d'entreprise soulignent souvent les virages stratégiques, la résilience, la réduction des effectifs et la réinvention — parfois même la fermeture. Rarement y trouve-t-on le mot « jeune pousse ».

À l’honneur : les membres de notre communauté WBE Canada qui font les manchettes, atteignent des jalons importants et mettent en lumière les remarquables entreprises détenues par des femmes certifiées WBE Canada, ainsi que nos entreprises membres et nos partenaires.

Gannon/Blackburn Electric Inc. sert fièrement l’industrie de la construction dans la région de la capitale nationale depuis plus de 35 ans. GBE est détenue et exploitée par Karlyn Gannon et sa famille, et se spécialise dans les installations électriques commerciales ainsi que dans les services d’entrepreneur général et mécanique.

Fondée en 1966, INPS (International Name Plate Supplies Ltd.) est l’un des plus grands fabricants de solutions graphiques au Canada. INPS demeure une entreprise familiale, dirigée par Pamela Humann et son fils David.

Je m’appelle Natalie Gilson, et avec Melissa Weber, je co-dirige Pisces Oceans Inc., une firme-conseil qui soutient des projets axés sur l’océan partout dans le monde, en stratégie, en gestion et en communications.