Reconnaissance des réalisations des entreprises canadiennes détenues par des femmes
Célébration de l’impact des initiatives en matière de diversité des fournisseurs des entreprises et des gouvernements
Reconnaissance des champions, des artisans du changement et des chefs de file de la diversité des fournisseurs au Canada
Chaque année, l’appel de candidatures pour les Prix de l’excellence est ouvert à notre communauté d’entreprises certifiées comme étant détenues par des femmes, d’entreprises membres, d’organismes gouvernementaux membres et d’organismes partenaires ainsi qu’au grand public, qui sont tous invités à soumettre leurs candidatures pour les différents prix décernés dans leurs catégories respectives.
Ce prix est décerné à une entreprise certifiée comme étant détenue par des femmes qui, au cours de ses trois premières années de certification, a été l’auteure de réalisations ou de progrès importants. Cette entreprise fait preuve d’une mise en œuvre rapide combinée à un sens aigu des affaires et à une participation active à la communauté de WBE Canada. L’entreprise doit :
être certifiée comme étant détenue par des femmes depuis moins de trois ans
s’engager et participer de manière active aux événements de WBE Canada
réussir à obtenir des contrats avec des entreprises et le gouvernement
Nouvelle entreprise détenue par des femmes. L’entreprise doit être en règle et certifiée par WBE Canada depuis moins de trois ans en date du 31 juillet 2026.
Croissance de l’entreprise. Dans quelle mesure l’entreprise s’est-elle développée par rapport à l’année précédente?
Décrivez les occasions d’affaires que l’entreprise a pu saisir depuis sa certification.
Engagement envers la collectivité. Décrivez comment l’entreprise a fait preuve d’engagement et a participé aux événements de WBE Canada.
Lettre de recommandation. Fournissez une lettre de recommandation d’une entreprise membre faisant partie de votre clientèle actuelle.
Vous! Vous souhaitez commanditer ce prix? Veuillez communiquer avec notre équipe de commandite en écrivant à l’adresse partner@wbecanada.ca
Ce prix reconnaît les entreprises certifiées détenues par des femmes qui sont activement engagées au sein de la communauté WBE Canada ou de nos organisations partenaires, ainsi que les personnes qui possèdent ou travaillent au sein d’une entreprise certifiée WBE Canada.
Participation active aux programmes, projets et comités de WBE Canada
Une personne qui soutient activement et fait progresser les programmes et initiatives de WBE Canada
Modèle de rôle. Dressez la liste des activités que la candidate a entreprises pour soutenir d’autres femmes au sein de sa communauté.
Partenariat. Indiquez de quelle manière la candidate a démontré son engagement envers sa communauté.
Promotion et défense des intérêts. Fournissez des exemples des réalisations de la candidate ayant contribué de façon concrète et mesurable à l’avancement des femmes canadiennes.
Encourage les autres. Indiquez comment la candidate a agi à titre de championne des programmes de WBE Canada et a encouragé la participation d’autres entreprises.
Impact. Indiquez de quelle manière la candidate a eu un impact mesurable sur les femmes dans son secteur, que ce soit par la création d’emplois, des partenariats avec d’autres entreprises certifiées WBE ou d’autres initiatives significatives.
Lettre de recommandation. Veuillez fournir une lettre de recommandation rédigée par une personne différente du proposant afin d’appuyer cette mise en candidature.
Ce prix reconnaît les efforts et le succès d’une entreprise certifiée détenue par des femmes qui a développé ses activités à l’international grâce à une stratégie d’exportation structurée. La lauréate a démontré une croissance à l’échelle mondiale, contribué à l’économie du commerce international et tiré parti de la diversité des fournisseurs comme levier de croissance.
Le nominé doit être un WBE certifié
Exporter actuellement des produits ou services vers au moins un marché international
Disposer d’un plan stratégique d’exportation visant une croissance continue et la diversification des marchés, incluant l’utilisation de la diversité des fournisseurs comme stratégie d’entrée dans de nouveaux marchés
Ventes à l’exportation. Démontrer qu’une part importante des activités de l’entreprise provient de l’exportation.
Utilisation de la diversité des fournisseurs comme stratégie d’entrée sur de nouveaux marchés. La candidate devra démontrer comment sa stratégie de diversité des fournisseurs lui a permis d’accéder à de nouveaux marchés, notamment grâce à des réseaux, des missions commerciales, des conférences, des rencontres B2B, etc.
Stratégie d’exportation. Fournir un aperçu de haut niveau de votre plan stratégique d’exportation.
Ce prix reconnaît une entreprise certifiée WBE qui a démontré l’excellence dans ses activités. La lauréate a connu une croissance soutenue et fait preuve d’un engagement réel à soutenir d’autres entreprises détenues par des femmes.
La candidate doit être une entreprise certifiée WBE qui applique les meilleures pratiques dans ses opérations commerciales
Se tient à jour quant aux tendances de son secteur et intègre les meilleures pratiques dans ses activités
Offre un service à la clientèle exemplaire
Fait affaire avec d’autres entreprises détenues par des femmes
Croissance de l’entreprise. Décrire comment la candidate a eu un impact mesurable grâce à l’expansion de son entreprise.
Innovation. Indiquer comment la candidate a démontré une pensée innovante dans ses pratiques d’affaires, contribuant ainsi à générer des changements positifs.
Réalisations professionnelles. Identifier et présenter les réalisations professionnelles et les initiatives qui distinguent la candidate des autres entreprises.
Engagement communautaire. Décrire de quelle manière la candidate démontre son engagement envers la communauté, notamment par le bénévolat ou le mentorat.
Lettre de recommandation. Fournir une lettre de recommandation provenant d’une entreprise membre.
Vous! Vous souhaitez commanditer ce prix? Veuillez communiquer avec notre équipe de commandite en écrivant à l’adresse partner@wbecanada.ca
Ce prix récompense une entreprise membre de WBE Canada qui a amélioré de façon distincte et descriptible son programme de diversité des fournisseurs. Le lauréat de ce prix est un organisme qui a apporté des améliorations mesurables à son approvisionnement au profit de fournisseurs issus de la diversité.
Il doit s’agir d’une entreprise membre en règle de WBE Canada
L'organisation doit démontrer une amélioration qualitative et/ou quantitative mesurable de son programme de diversité des fournisseurs par rapport à l’année précédente
Vision et leadership. Veuillez fournir une description du programme de diversité des fournisseurs de l’entreprise. Citez les diverses initiatives destinées aux entreprises détenues par des femmes, actuellement en cours ou prévues pour l’avenir.
Programme de diversité des fournisseurs. Comment la société a-t-elle fait progresser son programme de diversité des fournisseurs au cours de l’année écoulée?
Innovation. Comment la société a-t-elle fait preuve d’innovation dans la recherche d’occasions pour les entreprises détenues par des femmes.
Progrès. Comment la société prévoit-elle d’accroître son soutien aux entreprises canadiennes détenues par des femmes au cours des années à venir?
Lettre de recommandation. Veuillez fournir une lettre de recommandation rédigée par une personne différente du proposant afin d’appuyer cette mise en candidature.
Vous! Vous souhaitez commanditer ce prix? Veuillez communiquer avec notre équipe de commandite en écrivant à l’adresse partner@wbecanada.ca
Ce prix récompense un professionnel de l’approvisionnement au sein d’une entreprise membre de WBE Canada qui est un champion parmi ses pairs. Cette personne fait preuve d’un leadership remarquable tout en misant sur l’innovation pour faire progresser la diversité des fournisseurs. Un véritable modèle aussi bien à l’interne auprès de ses collègues qu’à l’externe auprès de ses partenaires fournisseurs, cette personne est un champion visible de la diversité des fournisseurs dans la communauté ainsi que dans son industrie.
Personne qui travaille pour une entreprise membre
Faisant preuve d’un leadership extraordinaire dans la promotion des entreprises canadiennes détenues par des femmes
Constituant un modèle en interne et en externe en matière de promotion de la diversité des fournisseurs
Vision et leadership. Comment la candidate a-t-elle fait preuve de vision et de leadership dans le domaine de la diversité des fournisseurs?
Innovation. Comment la candidate a-t-elle fait preuve d’innovation dans la création et la promotion d’occasions pour les entreprises certifiées comme étant détenues par des femmes?
Défense des intérêts. Comment la candidate a-t-elle utilisé ses réseaux professionnels et personnels pour créer des occasions d’appuyer activement et de faire progresser la diversité des fournisseurs au Canada? Quel a été l’effet de cette défense des intérêts?
Modèle. Comment le candidat a-t-il servi de modèle pour les autres en ce qui concerne la promotion de la diversité des fournisseurs au Canada? Décrivez les activités, notamment les initiatives de mentorat, qui ont été menées par la candidate dans le but de partager son expertise et ses attentes en matière de diversité des fournisseurs au sein des entreprises au Canada.
Lettre de recommandation. Veuillez fournir une lettre de recommandation rédigée par une personne différente du proposant afin d’appuyer cette mise en candidature.
Ce prix récompense une personne exceptionnelle pour ses réussites et son engagement passionné en faveur de la diversité des fournisseurs.
Preuve de certification ou d’adhésion à une entreprise membre
Sensibilisation à la diversité des fournisseurs. Indiquer comment la candidate a contribué à accroître la sensibilisation et à promouvoir la diversité des fournisseurs.
Impact communautaire. Déterminez comment le candidat a soutenu et a eu un impact au sein de la communauté WBE Canada.
Innovation. Indiquer comment la candidate a contribué à la croissance et au développement soutenus de WBE Canada.
Impact géographique. Indiquer et démontrer comment la candidate fait de la diversité des fournisseurs une priorité stratégique au sein de ses communautés, à l’échelle locale, régionale et nationale.
Lettre de recommandation. Veuillez fournir une lettre de recommandation rédigée par une personne différente du proposant afin d’appuyer cette mise en candidature.
- Faire reconnaître l’excellence du candidat
- Montrer à la clientèle et à la communauté du candidat la qualité et la portée de son travail
- Rehausser la marque et la réputation de l’organisation du candidat grâce à une excellente occasion de relations publiques
- Appuyer l’avancement professionnel du candidat par une reconnaissance
- Reconnaître le travail acharné et les résultats du personnel et de l’équipe du candidat
- Profitez de l'occasion pour célébrer votre succès
Vous pouvez présenter la candidature des personnes suivantes :
- Vous-même, une ou un collègue, une ou un membre de votre organisme ou d’un autre organisme admissible
- Votre entreprise ou un autre organisme admissible
- Tout fournisseur ou acheteur
Étoile montante certifiée WBE
- WBE Rising Star
- Leadership WBE
- Meilleure exportatrice WBE
- Meilleur fournisseur WBE
Entreprise membre
- Programme de diversité des fournisseurs s’étant le plus amélioré
- Chef de file en matière de diversité des fournisseurs
Ouvert à tous
- Prix de distinction WBE Canada
Toutes les candidatures doivent inclure la documentation suivante, en anglais :
1. Des renseignements sur la personne soumettant la candidature
2. Des renseignements sur le candidat
3. La relation entre le candidat et WBE Canada
4. Le choix de prix – le formulaire permet de présenter une seule candidature pour plusieurs prix
5. Un récit (rédigé par le proposant), ne dépassant pas 500 mots, à l'appui de la candidature, abordant les domaines suivants : (a) Importance des contributions, (b) Qualité et impact des contributions, (c) Années (durée) d'efforts significatifs
6. Une (1) lettre d’appui d’une personne connaissant bien les réalisations du candidat
1. Les prix représentent une occasion intéressante
Prenez le temps de lire attentivement les critères d’admission et préparez une soumission qui y répond. Les critères diffèrent d’une catégorie à l’autre. Assurez-vous de bien comprendre le processus de soumission et de savoir ce que recherchent les juges.
2. Démarquez-vous
Les nominations aux prix visent à « crier haut et fort ». Si vous avez du mal à mettre des mots sur vos réalisations, ce n'est peut-être pas le bon moment pour vous. Réfléchissez à ce que vous avez fait pour apporter une valeur ajoutée. Rédigez un récit passionnant et faites d'abord ressortir vos meilleurs points. Les juges auront souvent des dizaines de récits à lire. Assurez-vous que votre candidature soit remplie de réalisations impressionnantes.
3. Étoffez votre soumission
Étayez ce que vous affirmez par des preuves et des renseignements. Évitez les généralités; dans la mesure du possible, présentez des statistiques et des données. Comment mesurez-vous votre croissance et votre incidence? Les commentaires indépendants, en particulier de la part des entreprises détenues par des femmes ou des entreprises membres, peuvent changer la donne. En effet, une citation positive pourrait démarquer une soumission des autres. Assurez-vous qu’il s’agit d’une très bonne citation. Des mentions comme « le produit était très rapide et efficace » ne sont pas particulièrement exceptionnelles.
4. N'oubliez pas les bases
- N'envoyez pas une ancienne candidature rédigée pour une autre série de récompenses. Bien que les candidatures pour différents prix puissent être similaires, les critères et le nombre de mots sont souvent différents.
- Par exemple, certains juges pourraient accepter une soumission qui dépasse légèrement la limite de mots, mais la plupart écartent automatiquement celles qui ne respectent pas cette limite. De même, les soumissions trop courtes sont rejetées.
- Ne manquez pas la date limite : faites de votre mieux pour être à l'heure et, si vous demandez une prolongation, sachez que les inscriptions tardives risquent de perdre des points.
- Ne tergiversez pas et ne gaspillez pas vos mots. Il est souvent inutile de dire aux juges où vous êtes établi ou des choses comme « nous sommes fiers de notre mise en candidature et nous tenons à remercier les juges pour leur temps »; ces mots pourraient être utilisés pour indiquer quelque chose de vraiment important.
5. Dès le début…
Ne vous découragez pas si vous avez déjà présenté votre candidature sans remporter de prix. Comme dit le proverbe « cent fois sur le métier, remettez votre ouvrage ». La préparation d’une soumission adéquate pourrait vous prendre quelques heures – en fait, vous devrez probablement y consacrer une demi-journée. Toutefois, prendre le temps de résumer les bons coups de votre organisme constitue un processus profitable qui peut contribuer à votre développement à l’avenir.
6. Données sensibles contenues dans votre soumission
L'appui de votre projet à l'aide de preuves et de données à l'appui peut impliquer le partage d'informations sensibles. Nous ne partageons les informations relatives à votre candidature qu'avec nos juges, qui sont eux-mêmes soumis à un accord de confidentialité. Vous pouvez inclure des informations sensibles dans votre candidature et nous conseiller de ne pas les mentionner lorsque nous vous présentons, vous ou votre organisation, en tant que finaliste/gagnant, si tel est le cas.
7. Histoire de réussite
Grâce à votre candidature, vous partagez des informations et des idées précieuses sur vos projets, des connaissances qui peuvent inspirer et habiliter d'autres entreprises ou individus à obtenir des résultats similaires. À ce titre, nous pouvons inviter les nominés présélectionnés à venir discuter de leurs projets lors d'événements futurs et également à publier vos réussites dans notre magazine.
